Objectifs

  • Explorer les 5 attitudes de Porter pour mieux gérer les interactions lors des audits et instaurer un climat de confiance.

  • Planifier, exécuter et documenter un audit interne, notamment à travers l’élaboration de plans, programmes et rapports détaillés.

  • Identifier et exploiter les preuves d’audit. Dégager des pistes d'amélioration et en faire des plans d'actions.