Objectifs

  • Expliquer les fondamentaux des processus RH, leur mise en œuvre et leur alignement sur les objectifs stratégiques de l’organisation.

  • Élaborer des cahiers des charges et définir des descriptions de profil claires.

  • Identifier les besoins en compétences pour répondre aux exigences organisationnelles.

  • Apréhender les exigences des réglementations CCT de son domaine d'activité.