Ce volet couvre la gestion des performances, les évaluations, les systèmes de rémunération et les avantages sociaux. Vous apprendrez à mettre en place des processus d'évaluation justes et efficaces, à concevoir des systèmes de rémunération compétitifs et à élaborer des politiques de reconnaissance pour motiver et récompenser les employés, favorisant ainsi l'engagement et la performance au sein de l'organisation.